Эксперты ГК «ММЦ» представили корпоративную модель управления здоровьем на международном форуме

11-14 марта в Южно-Сахалинске состоялся Международный форум «Цифровой маяк: управление на основе данных». На ключевой площадке, где формируется цифровое будущее России, эксперты Группы компаний «Мой медицинский центр» представили доклады, посвященные современным подходам к управлению здоровьем и цифровизации медицины.

В рамках тематического трека «Архипелаг здоровья» выступили руководитель направления стратегического развития компании «ММЦ Профмедицина», д.м.н., профессор Дмитрий Станиславович Медведев (в онлайн-формате) и генеральный директор компании «ММЦ Цифровые решения» Илья Борисович Зырянов.

Эксперты ГК «ММЦ» представили передовую модель управления здоровьем. Ее суть — в переходе от реактивного оказания услуг к проактивному управлению здоровьем сотрудников, которое становится таким же стратегическим активом компании, как финансы или технологии.

Дмитрий Станиславович Медведев в своем докладе сделал акцент на том, что современная корпоративная медицина эволюционирует от простого оказания услуг к комплексному управлению траекторией здоровья работника как стратегическим активом компании. Эксперт представил методики, разработанные специалистами компании «ММЦ Профмедицина»: комплексную методику парциальной недостаточности здоровья (представлена на Национальном конгрессе «Профессия и здоровье») и организационно-функциональную модель работы с работниками при хронических болях в спине (разработана совместно с экспертами ГК «ММЦ» и представлена на VIII Международном реабилитационном форуме).

«Сегодня здоровье персонала — это не просто отсутствие болезней, а критически важный ресурс для устойчивого развития компании. Наша модель показывает, что инвестиции в проактивное управление здоровьем, основанное на данных и индивидуальных рисках, приносят измеримый экономический эффект. Он достигается за счет сокращения дней нетрудоспособности, сохранения профессионального долголетия сотрудников и формирования культуры ответственного отношения к здоровью внутри коллектива», — отметил Дмитрий Станиславович.

Илья Борисович Зырянов рассказал участникам форума о цифровых решениях, разработанных для сферы корпоративной медицины. Он представил платформу «Цифровой спутник здоровья», которая решает ключевую проблему разрозненности медицинских данных, поступающих из разных учреждений в неполном и нестандартизированном виде. Платформа объединяет данные из МИС (медицинских информационных систем), сведения о госпитализациях, диспансеризации и факторах образа жизни, предоставляя заказчику единую аналитику. Отдельное внимание было уделено функционалу мобильного приложения — личного медицинского помощника для сотрудников, который формирует персональные ЗОЖ-программы, обеспечивает обратную связь с врачами и доступ к цифровым сервисам. Таким образом, экосистема ГК «ММЦ» полностью реализует концепцию управления факторами риска здоровья сотрудников — от их выявления до анализа эффективности оздоровительных программ.

ГК «ММЦ» не просто участвует в дискуссии о будущем производственной и корпоративной медицины, а предлагает рынку готовые, апробированные на практике решения. В ходе мероприятия эксперты компании представили конкретные результаты анализа и инструменты, которые уже сегодня помогают решать актуальные отраслевые задачи. 

В этом году форум «Цифровой маяк: управление на основе данных» подтвердил статус одной из ключевых федеральных площадок для диалога между бизнесом и властью в сфере цифровизации, а опыт ГК «ММЦ» получил высокую оценку участников — представителей власти, дипкорпуса и крупного бизнеса. Экспертиза компании была признана практическим примером того, как должна выглядеть успешная трансформация корпоративного здравоохранения в России.

Международный форум «Цифровой маяк: управление на основе данных» состоялся с 11 по 14 марта в Южно-Сахалинске. Мероприятие, собравшее представителей органов власти, дипломатического корпуса, ведущих отраслевых экспертов и крупного бизнеса, стало площадкой для обсуждения практик цифровой трансформации и межведомственного взаимодействия.